A gravidez de risco pode exigir afastamento do trabalho para preservar a saúde da gestante e do bebê. Quando há incapacidade temporária para a atividade habitual, a segurada pode solicitar o benefício por incapacidade temporária, conhecido anteriormente como auxílio-doença.
A análise depende da perícia
O benefício exige comprovação médica e avaliação pericial. Relatórios do obstetra, exames, atestados e indicação clara de afastamento ajudam a demonstrar a incapacidade e o período necessário de recuperação ou acompanhamento.
Auxílio-doença e salário-maternidade
O auxílio por incapacidade temporária não substitui automaticamente o salário-maternidade. Cada benefício tem requisitos próprios e deve ser analisado conforme o momento da gestação, o afastamento recomendado e a situação contributiva da segurada.
Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual do caso.